Du côté des mots et des images, les clichés

- le chef de famille :

Métaphore de la tête : la femme se voit éconduite des activités "de tête"

- activités d'eau (la femme) et de feu (l'homme)

- l'"intuition féminine"



- le foyer : entretient une division intérieur-extérieur

• l'image de la chasse et de la cueillette
• la fonction allaitante de la femme et l'instinct maternel

 

 

- le "garçon manqué"

Petit Bateau, sexiste ? « On s'en fout ! » dit un ex-garçon manqué

• 
  
• 

Une poupée cassée (iboy_daniel/Flickr/CC).

Avis aux riverains que les questions de genre barbent (et je sais qu’il y en a, moi la première, c’est pour ça que je témoigne), passez de suite votre chemin, ce témoignage va vous barber sévère. L’article sur les bodys Petit Bateau, que de bonnes âmes bien intentionnées envers les femmes voudraient voir retirés de la vente (censure au nom du féminisme ?), m’a donné envie de réagir et la Rue me donne cette opportunité, je l’en remercie.

Mon vécu : mes parents ont eu trois enfants, deux filles et un garçon. Ou plutôt : une fille, un garçon manqué et un garçon.
Je suis le garçon manqué. Enfant, quand ma sœur mettait des robes, portait les cheveux longs, jouait aux Barbie, faisait du cheval et de la danse, je me rebellais pour ne pas mettre de robes, j’avais les cheveux courts, je jouais un peu aux Barbie, mais surtout aux jeux de construction, à la bagarre et au foot avec les voisins, ou bien je grimpais méditer dans les arbres.
Et pourtant, ma sœur et moi avons eu les mêmes parents et relativement la même éducation.

Je suis une femme, une mère mais mes goûts sont masculins

La puberté a fait que je n’ai pas pu renier ma féminité et que je m’en suis accommodée, sans fioriture. Mes cheveux ont poussé, je mets quelques fois des chaussures à talons, mais je me maquille de façon très exceptionnelle, je porte rarement des bijoux, j’ignore la mode (j’ai un garde-pantalon, pas une garde-robe à la maison).
J’ai choisi (et j’ai eu du mal à faire accepter ce choix, face non seulement à la pression de mes parents, mais également des enseignants qui se voulaient bienveillants) de faire des études dans une filière masculine, et j’exerce un métier dans lequel je côtoie majoritairement des hommes.
Je suis une femme, sans aucun doute. Je suis une mère. Mais j’ai des goûts qui sont plus masculins que féminins. C’est comme ça, c’est en moi.

Ma fille, un cliché ambulant

Aujourd’hui, j’ai une fille et un garçon. Je ne suis pas un modèle de féminité pour ma fille, mais de façon innée, elle a le côté fille très développé que je n’ai jamais eu.
Elle veut :

• porter des robes,
• avoir de jolies coiffures,
• se déguiser en princesse,
• adore le rose,
• les Barbie, etc.

Le cliché ambulant. Elle a à sa disposition les épées et les petites voitures de son frère, mais d’elle-même, elle joue aux jeux de filles. Tous deux ont fait de l’initiation multi-sports. Elle a choisi la danse quand son frère a choisi le judo. Elle me demande pourquoi je ne mets jamais de robe, pourquoi je ne rêve pas de me marier et d’avoir une robe de princesse, pourquoi je n’ai pas de rouge à lèvres qu’elle pourrait emprunter pour se maquiller.
Quand elle fait sa lettre au Père Noël, elle choisit dans les pages de catalogues connotées filles. Je ne l’ai pas influencée dans cette voie. Ce sont ses goûts, qui se sont développés très tôt, parfois envers et contre les miens. Mais ce sont ses goûts, et je les respecte.

Les grandes firmes auraient bien tort de nier ses goûts

Ces goûts, ce sont ceux de la majeure partie des petites filles de son âge. Et les grandes firmes auraient bien tort de les nier. Si ma fille avait envie d’une perceuse à Noël, je lui achèterais la perceuse, mais ça ne l’intéresse pas, comme ça intéresse peu de filles.
Les catalogues pourraient bien faire figurer une petite fille jouant avec une perceuse rose fluo siglée Barbie au beau milieu d’une page fille, je pense sincèrement qu’elle prendrait la tête à coiffer ou la poupée mannequin maîtresse d’école avec ses accessoires. Au nom du féminisme, je ne vais tout de même pas lui imposer une perceuse !
J’en reviens à l’article sur les bodys. Ce genre de messages sexués sur les bodys, ça ne me choque pas. Et que des défenseurs/défenseuses de l’honneur des femmes perdent leur temps à s’en offusquer m’amuse. Mais que l’on milite pour le retrait de ce genre de produits, je trouve ça ridicule et dangereux.
Ce que je vois dans ces bodys, ce sont de gros clichés balourds qui ravissent de nombreux consommateurs (tant qu’à faire dans le cliché, disons majoritairement des consommatrices, pour l’achat de ce genre de vêtements – caricature numéro un destinée au riverains/riveraines qui ont besoin de s’indigner).

Libre d’acheter, libre de râler mais pas de retirer

C’est, je pense, uniquement dévalorisant pour les parents qui choisissent de faire de leur bébé une pancarte publicitaire bourrée de stéréotypes en affichant fièrement que leur fille a avant tout les qualités d’une potiche et que leur garçon est un héros (caricature numéro deux, toujours à destination des riverains/riveraines qui ont besoin de s’indigner). Ils ne voient certainement pas les choses comme moi et c’est leur choix.
Ils sont libres d’acheter, les féministes sont libres de râler, mais faire retirer ces bodys, je le répète, c’est à mon avis ridicule et dangereux. Un extrême chasse un autre extrême...
Remarque en passant sur les messages de ces bodys : je peux dire indifféremment à ma fille et mon fils qu’ils sont belle/beau et intelligente/intelligent, ça leur fera plaisir. Par contre, si je dis à ma fille qu’elle est forte et robuste, ça ne va pas forcément la ravir. Et inversement, si je dis à mon fils qu’il est élégant et coquet dans son jean troué et vert aux genoux, il va me regarder en fronçant les sourcils...

Pourquoi le rose est mièvre et le bleu, profond ?

Les stéréotypes genrés (et la marginalité par rapport à ces stéréotypes) sont de mon point de vue bien moins évidents à vivre pour les garçons que pour les filles. Il y a plus de tolérance (même si ce n’est encore pas assez) envers les filles qui sortent de la « norme » qu’envers les garçons qui sortent de cette « norme ».
On m’a posé récemment la question suivante :

« Pourquoi devais-je m’enfoncer avec mon fils dans la mièvrerie rose de la partie “fille” des magasins pour lui acheter une poupée ? Pourquoi dissuade-t-on dès l’enfance les garçons d’aimer pouponner ? »

Je suis tentée de répondre par d’autres questions :

• Pourquoi dois-je m’enfoncer avec ma fille dans la mièvrerie rose de la partie « fille » des magasins pour lui acheter une poupée ?
• Pourquoi le rose serait-il mièvre et le bleu, profond ?
• Pourquoi le fait de rentrer dans un rayon rose dissuaderait-il votre fils d’aimer pouponner ? Ne serait-ce pas vous que cela dissuaderait ? Parce que le père ou la mère considère inconsciemment ou non que le rose est pour les filles et que de faire entrer son fils dans ce rayon rose est dégradant pour son genre ?
• Pourquoi serait-ce dégradant ? Parce que le rose renvoie à la part de féminité qu’on refuse aux garçons ?

On tourne en boucle avec ce genre de questions sans fin.

Une féministe qui a habillé son fils en rose ?

Nous sommes tous différents, mais il existe des « marqueurs » qui sont majoritairement masculins ou féminins. Ne pas vouloir le voir, c’est se voiler la face. Et lutter contre ça, c’est, à mon avis, vain. Il s’agit en fait de tolérance, de respect et d’ouverture d’esprit. Et surtout d’éducation de l’enfant, pour qu’il comprenne qu’il n’y a pas un sexe (ou une race, etc.) inférieur ou supérieur à l’autre.
Les différences existent, sans que cela doive être assorti d’un jugement de valeur. Ne pas se retrouver dans les schémas établis par la majorité n’est ni honteux, ni dévalorisant.
Je termine par une dernière provocation : qu’on me trouve une féministe qui a habillé son fils en rose dès sa plus tendre enfance au nom de la lutte contre le sexisme et pour l’égalité des sexes et qu’on la fasse témoigner sur Rue89 !

•  Analyse d'une campagne :

16/06/2011 à 12h42

Recrutement des profs : elle a des rêves, il a de l'ambition 

Blandine Grosjean | Rédactrice en chef

• 
• 

Le ministère de l’Education nationale, « premier employeur de France », recrute cette année 17 000 personnes « dans un contexte où l’ensemble de ses métiers évolue en profondeur ».

Il lance une campagne destinée à tous les étudiants qui réfléchissent à leur avenir professionnel. Il s’agit « d’attirer les meilleurs talents au service de la plus noble des missions : assurer la réussite de chaque élève ».

► Elle : Laura a des « rêves »

Elle s’appelle Laura, elle lit (un roman... « Madame Bovary » ?). Et elle « rêve ». De quoi ? Pas d’argent, ni de réussite, ni d’une grosse voiture. Non, « d’avenir ».

« Et l’avenir pour elle, c’est de faire vivre et partager sa passion, transmettre [eh oui, la vie, ndlr], se consacrer à la réussite de ses élèves. »

L’univers de Laura : tons crème et lin, bois clair, zen et féminine attitude. Le thé vert est hors-champ, Laura écoute France Musique, elle aime aussi dessiner et elle fait du yoga (on imagine). Sans doute va-t-elle demander une décharge de poste pour passer plus de temps avec ses enfants, ou pour se consacrer à ses projets personnels (on imagine encore).
Elle rêve aussi d’emmener « ses » classes découvrir la Rome antique (là encore, il s’agit de supputations sexistes de l’auteure).

► Lui : Julien a des « ambitions »

Changement de code couleurs : on passe au bleu, au gris, high-tech. L’ordi, la chemise bleue (retroussée), Julien bosse au petit matin ou en soirée. Et lui, il a un projet, « concret », qu’il va « concrétiser ». Enseignant, c’est la « concrétisation de son projet professionnel », il peut partager :

• sa passion,
• ses savoirs,
• ses valeurs (comme Laura mais c’est plus concret dans le cas de Julien).

On vous fiche notre billet que Julien est appelé à de hautes responsabilités : proviseur, inspecteur, responsable syndical...
Laura est une femme, elle est littéraire, douce, plutôt blonde.
Julien est un homme, il est techno, carré, brun. Il a des valeurs.

Tribune 29/04/2011 à 16h01

Il est forcément manager, elle est évidemment ménagère

Hélène Jules | Juriste

La couverture du numéro d’avril 2011 de Management, bien vivre son job.

Je feuillette sur la plage le numéro d’avril du magazine Management (« base line » : « Bien vivre son job »). Si vous n’avez jamais acheté ce magazine en pensant que c’était un truc de cadre « testostéroné » aux dents qui rayent le parquet, ravisez-vous, ça vaut le détour, c’est aussi bon que des « lunch and learn » de leadership au féminin.
Une tonne de conseils en développement personnel, communication, relationnel – comment faire un vrai sourire, avec les yeux –, des conseils en « réseautage », une dose de psychologie et un petit rappel sur l’analyse Swot pour ceux qui n’ont pas fait d’école de commerce. En plus, il y a des profils et articles sur des brillants directeurs généraux, créateurs d’entreprise et des prophéties sympathiques du genre : « La pénurie de cadres en France va tirer les salaires vers le haut. » Que du bon.
J’envisage sérieusement un abonnement, et je me laisse séduire par l’ensemble de voyage beige avec vanity case en nylon en cadeau.
Puis soudain, une rengaine subliminale, quelque chose d’idiot entendu à un dîner : étymologiquement, « manager » proviendrait du français « ménagère » (trop beau pour être vrai, j’ai vérifié, c’était de l’intox, mais ça pourrait faire l’objet d’un prochain papier).
« Manager-ménagère-manager-ménagère », répète après moi ma fille, ceci pourrait être ton nouveau mantra. Bref, qui dit ménagère, dit femme. Et justement, où sont les femmes ? Je reviens donc au début du magazine et je compte, car ce qui ne se compte pas ne se voit pas, dixit une copine qui a fait le baromètre de confiance des femmes cadres.

Sur 56 portraits, une seule femme à vrai job de cadre

Sur 56 portraits de personnes actives dans un contexte de travail (hors photos de groupes), je dénombre quatorze femmes, dont :

• six entrepreneuses,
• une directrice du développement durable,
• trois commentatrices sur un thème de développement personnel (photo modeste en médaillon),
• une femme qui lave le sol d’une cuisine à la serpillère (illustration d’une nouvelle aventure commerciale chez Monsieur Propre),
• une femme avec un bébé dans les bras (Nicole Richie pour être exacte, en illustration de l’âge d’or de Sophie la girafe),
• une jeune femme qui fait un café (dans le cadre des explications sur le nouveau logo de Starbucks),
• une recrue en contrat-étudiant chez Auchan qui gère le planning de 150 caissières.

Ça y est ! On l’a notre panorama des carrières au féminin : femme de ménage, soin aux enfants, menus services à la personne et gestion de caisses au supermarché en contrat précaire.

Deux voyageurs et une hôtesse de l’air, dans un avion... vintage (blog Retrospace).

Pour sortir de ces clichés, tout y est aussi :

• quitter la grande entreprise (puisqu’il n’y a point de femme dans les grands groupes dignes de figurer la population cadre en France) et créer sa propre structure (au moins, on est la boss d’emblée),
• tenter sa chance dans une filière nouvelle non encore éprouvée (les femmes font d’excellentes pionnières, mieux vaut les laisser essuyer les plâtres),
• se lancer dans le coaching, la formation, la psychologie afin de conseiller les autres sur leurs performances managériales.

Au moins, ça donne droit de cité dans Management.
Je résume : sur les 56 portraits, une seule femme à vrai job de cadre dans une entreprise. Cela fait environ 1,7% de la population totale représentée dans le magazine qui s’intitule, je vous le rappelle, Management, bien vivre son job... pour les hommes ?

Pas une robe, pas une jupe, pas un foulard

La couverture du numéro de février 2011 de L/On Top, le magazine du succès féminin.

Maintenant, je comprends mieux la démarche d’Emmanuelle Gagliardi, qui a créé le magazine business pour femmes L/On Top. Et bien c’est la même chose, mais il n’y a que des femmes cadre et dirigeantes, et c’est annoncé en couverture !
D’ailleurs, vous avez remarqué, dès que les femmes font pour elles ouvertement quelque chose que les hommes font depuis des siècles rien que pour eux et sans vraiment le dire, comme les réseaux et les magazines business, tout à coup, cela devient suspect, et ça fait même un peu rire...
Sans une rubrique mode ou prêt à porter, point de salut. Cinq beaux mecs assez trendy sous le titre « Cinq costumes pour weekends cool et chics ». Je tourne la page pour voir ce qui est proposé pour les nanas, suspense haletant, car je n’avais jamais entendu prononcer le mot costume accolé à cool et chic, et encore moins à weekend. Déception. Rien. R-i-e-n. Pas une robe, pas une jupe, pas un foulard. Même à la rubrique fringues.
C’est confirmé, les femmes ne sont pas admises dans le Management. Je dis « le Management » comme on dit « le Elle », ce n’est pas pour provoquer, promis. Je me demande si c’est une bonne idée de conseiller à toutes les copines de se ruer sur Management. Il y a des pépites, mais in fine, le magazine laisse deux grandes questions de la vie sans réponses :

• Que font les femmes cadres dans l’entreprise ?
  
• Que peuvent bien mettre les hommes d’affaire dans leur vanity case beige ?
  

Pour vos réponses, surtout à la question deux, merci de poster un commentaire.
Illustrations et photo : la couverture du numéro d’avril 2011 de Management, bien vivre son job ; la couverture du numéro de février 2011 de L/On Top, le magazine du succès féminin ; deux voyageurs et une hôtesse de l’air, dans un avion... vintage (blog Retrospace).